СОУТ: вредные условия труда

1. Классы вредности по СОУТ
2. Вредные условия труда и доплаты по СОУТ

Основой задачей проведения спецоценки является определения наличия воздействия вредных и опасных факторов по СОУТ на работника на его месте в организации. В этом процессе возможны, соответственно, два варианта развития событий:

• наличие негативного влияния на сотрудника не установлено или находится в разрешенных пределах, определенных действующими санитарными нормативами;
• выявлено негативное влияние вредных условий труда на сотрудника.

В рамках каждого из этих двух вариантом месту работника в организации присваивается определенный класс. Значение класса определяется согласно ч.4 ст.14 426-ФЗ.

Классы вредности по СОУТ

• Вредные условия труда и доплаты по СОУТ
• Декларация условий работ по результатам спецоценки

По результатам процедуры выполнения замеров наличия и интенсивности влияния факторов вредности по СОУТ на конкретного сотрудника его позиции может быть присвоен один из следующих классов:

• оптимальный, обозначающийся кодом 1. Это означает, что на данном месте работы по результатам спеоценки проблем не обнаружено;
• допустимый, обозначаемый кодом 2. Это значит, что наличие определенной степени влияния вредных условий на сотрудника имеется, однако оно находится в границах, разрешенных актуальными нормативными документами;
• вредный, обозначаемый кодом 3. В данном случае фиксируются условия, которые способны оказать отрицательное влияние на здоровье и работоспособность сотрудника;
• опасный, обозначающийся кодом 4. Это значит что сотрудник в ходе выполнения работ регулярно подвергается воздействию производства, представляющих непосредственную угрозу для его жизни.

Вредные условия труда и доплаты по СОУТ

Одним из наиболее распространенных вариантов отклонения условий труда сотрудника от нормы является наличие влияния вредных факторов в ходе выполнения работ. Данная группа является настолько обширной, что в законе 426-ФЗ она разделяется на несколько категорий, называемых подклассами, выявляемыми в ходе специальной оценки:

• подкласс 3.1. К классу 3.1 по специальной оценке принадлежат те из них, влияние которых обладает интенсивностью, не позволяющей работнику полностью восстановиться к началу очередной рабочей смены. Однако при более продолжительном отдыхе восстановление работоспособности в результате воздействия факторов класса 3.1 происходит самопроизвольно;
• подкласс 3.2. К этой группе принадлежат условия, вызывающие начальные этапы профзаболеваний. Однако их появление возможно только при длительном периоде воздействия, как правило, превышающем 15 лет;
• подкласс 3.3. Вредные условия по СОУТэтой категории  способны вызывать стойкие патологические состояния организма сотрудника легкой и средней категории тяжести. При этом они вызывают утерю трудоспособности в разрезе конкретной профессии;
• подкласс 3.4. Это наиболее вредный для работника класс выполнения рабочих задач. Такие приводят к серьезным формам профзаболеваний, влекущих за собой полную утерю трудоспособности.

Декларация условий работ по результатам спецоценки

Если в результате анализа классов вредности по СОУТ было обнаружено, что условий работы конкретного сотрудника не несут угрозы его здоровью и работоспособности, необходимо оформить это документально. Для этого работодатель должен подготовить для оптимальных и допустимых условий на месте работы декларацию, представляемую в контролирующий орган. Срок действия такого документа составляет пять лет с момента проведения исследования по спецоценке. Если за этот период на месте сотрудника не произошло каких-либо происшествий, аварий или несчастных случаев, декларация автоматически продляется на аналогичный срок.